四种文化：　

　责任(ren)文化(hua)、精细文化(hua)、执行文化(hua)、反馈文化(hua)

　　为(wei)了(le)进一步推进公司芭乐官网app下载建设，公司以落实“责任(ren)文(wen)(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)(wen)化(hua)、执(zhi)行文(wen)(wen)(wen)化(hua)和(he)反馈文(wen)(wen)(wen)化(hua)”为(wei)切入点，强(qiang)化(hua)员(yuan)工践行公司芭乐官网app下载理念，增强(qiang)全体员(yuan)工和(he)干部队(dui)伍的(de)凝聚力和(he)向心(xin)力，提升(sheng)企业的(de)核心(xin)竞(jing)争力。